La vigencia de la subordinación como elemento esencial de la relación laboral

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dc.catalogadorvdr
dc.contributor.advisorTapia Guerrero, Francisco
dc.contributor.authorCaballero Ibarra, María Ignacia
dc.contributor.otherPontificia Universidad Catolica de Chile. Facultad de Derecho
dc.date2025-03-30
dc.date.accessioned2024-12-05T11:23:19Z
dc.date.issued2023
dc.date.updated2024-12-03T18:38:14Z
dc.descriptionTesis (Magíster en Derecho LLM, Mención Derecho del Trabajo y Seguridad Social)--Pontificia Universidad Catolica de Chile, 2023
dc.description.abstractLa tesis busca encontrar el o los elementos característicos de la relación laboral que permiten identificarla aun cuando se intenta esconder. La finalidad es poder aplicarlo al trabajo en plataforma y en general a todas las nuevas formas de organizar la producción que puedan surgir en el futuro. La hipótesis es que la subordinación sigue siendo el elemento esencial y lo que se debe buscar para reconocer la naturaleza laboral de una relación. Se confirma que la subordinación sigue siendo el elemento esencial, entendida como un concepto abierto y, sobre todo, como una posibilidad de imprimir sujeción con mayor o menor intensidad. La contracara de la subordinación es la ajenidad. Una persona decide voluntaria y libremente contratar en bajo mando y subordinación porque alguien le provee de medios de producción, se apropia de los frutos de su trabajo y asume los riesgos de la actividad. Así, donde hay ajenidad habrá subordinación. Em esta línea, los indicios mediante los cuales tradicionalmente se la ha buscado ya no son suficientes a la luz de las nuevas formas de organizar el trabajo por lo que se proponen nuevos incluyendo indicios funcionales y sobre ajenidad.
dc.fechaingreso.objetodigital2024-12-03
dc.format.extent66 páginas
dc.fuente.origenAutoarchivo
dc.identifier.urihttps://repositorio.uc.cl/handle/11534/89112
dc.information.autorucFacultad de Derecho; Caballero Ibarra, María Ignacia; S/I; 1127354
dc.information.autorucFacultad de Derecho; Tapia Guerrero, Francisco; S/I; 99417
dc.language.isoes
dc.nota.accesocontenido completo
dc.rightsacceso abierto
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subject.ddc340
dc.subject.deweyDerechoes_ES
dc.subject.ods08 Decent work and economic growth
dc.subject.odspa08 Trabajo decente y crecimiento económico
dc.tipo.dtdEstudio o análisis teórico
dc.titleLa vigencia de la subordinación como elemento esencial de la relación laboral
dc.typetesis de maestría
sipa.codpersvinculados1127354
sipa.codpersvinculados99417
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